Près de 500 professionnels de l’industrie d’Amérique du Nord et du Sud se sont réunis au Rosen Shingle Creek Resort à Orlando pour la 20e édition annuelle de transitions Academy. Au cours de l’événement de deux jours sur invitation seulement – sur le thème « Enlighten » – les participants ont pris part à des ateliers de perfectionnement professionnel et de technologie des produits; entendu des experts et des éducateurs sur les tendances du marketing et de l’industrie; et ont appris de leurs pairs et de leurs partenaires au cours de tables rondes.

Au cours de la séance d’ouverture de jeudi matin, les participants ont été accueillis par une performance éclairante et des remarques d’ouverture de José Alves, directeur général, Amériques, et Paddy McDermott, président et chef de l’innovation. John Ligas, vice-président, R&D, s’est joint à ses collègues lors du coup d’envoi et a parlé de nouvelles perspectives sur la technologie de produit existante de Transitions Optical. Ligas a donné aux participants les connaissances dont ils ont besoin pour comprendre les implications de l’exposition à la lumière bleue, comment la lumière bleue nocive est réellement présente à l’intérieur et à l’extérieur, et comment les lentilles Transitions® peuvent fournir une mesure de protection.

« Cette Académie des transitions est une étape importante pour notre entreprise et nous sommes honorés d’avoir des partenaires de longue date et de nouveaux partenaires qui participent à notre célébration du partenariat et de l’innovation », a déclaré Alves. « Nous continuons à faire évoluer Transitions Academy pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise, mais nous n’avons jamais perdu notre vision clé pour l’événement qui est de fournir un contenu utile et inspirant à tous les participants. Après avoir assisté au mélange de cours et d’ateliers de cette année, je suis convaincu que les participants partiront inspirés et prêts à défendre la marque Transitions®.

Le programme de jeudi s’est poursuivi avec un discours liminaire de Josh Linkner, conférencier professionnel et auteur à succès de Disciplined Dreaming et The Road to Reinvention. Ensuite, les participants ont participé à l’un des trois cours de perfectionnement professionnel et à l’un des deux ateliers sur la technologie.

« Plus que jamais, nous avons donné aux participants la possibilité de personnaliser leur emploi du temps en leur permettant de choisir parmi des cours enseignés par des leaders d’opinion de l’industrie et des experts externes dans les domaines du marketing, des ventes, des milléniaux et du leadership », a déclaré Alves.

Les options de cours de perfectionnement professionnel comprenaient :
Authenticité et agilité du leadership, Mikael Meir, Schulich School of Business, Université York
Les milléniaux au travail, Dr Chip Espinoza
Négociation® efficace, Dennis Bain, de KARRASS

Les ateliers sur la technologie comprenaient :
Optics Test Force – Expériences technologiques pratiques dirigées par l’équipe de R&D de Transitions
Changer les perceptions des produits pour les PCE, les patients, le personnel… et vous – Une table ronde mettant en vedette les membres du Forum Transitions Pro

Avant que les participants ne participent à un exercice interactif Runway to Success dirigé par les experts de Play With A Purpose, Sherianne James, vice-présidente du marketing, a préparé le terrain et expliqué la stratégie de Transitions Optical pour élargir l’attrait de la marque Transitions.

Vendredi, les nouveaux plans de marketing grand public de Transitions Optical pour 2016 ont été dévoilés par
Vanessa Johns, directrice, Marketing pour l’Amérique latine et Patience Cook, directrice, Marketing pour l’Amérique du Nord, lors de la séance générale de marketing. Johns et Cook ont souligné les succès de 2015 et ont donné un aperçu des nouveaux partenariats avec les médias et les influenceurs qui sont en cours. Thierry Robin, directeur commercial, a complété la session avec ses réflexions sur la façon dont l’attrait élargi des consommateurs pour la marque Transitions tirera sa force de ce que les partenaires de l’industrie font pour agir en fonction.

L’horaire de vendredi s’est poursuivi avec une séance de panel sur les meilleures pratiques, mettant en vedette les finalistes des Prix transitions pour l’innovation. Les participants ont ensuite participé à deux des cinq cours au choix de l’industrie, notamment :
Social Media Essentials, Samantha Toth, Innereative Media
Aperçus et tendances des soins de la vue gérés, Marge Axelrad, Jobson Optical
Atelier de vente: Pourquoi les clients achètent et pourquoi ils ne le font pas…, Cyndi Gundy, Université de Floride centrale
Créer une expérience d’achat louable, Cyndi Gundy
Narration, Mark Hinton, eYeFacilitate

Après un après-midi d’ateliers de planification d’action, les participants se sont réunis une fois de plus pour entendre les réflexions finales d’Alves et de Catherine Rauscher, directrice mondiale des ventes de lenscaster. Drew Smith, directeur associé, Chaînes pour l’Amérique du Nord, a dirigé le programme de prix Transitions Innovation Awards 2015 de Transitions Optical et a nommé New Look Eyewear lauréat du prix Best in Marketing; Visionworks® en tant que gagnant de Best in Training; VisionArts Eyecare Center en tant que gagnant de la meilleure expérience patiente; Henry Ford OptimEyes en tant que gagnant de Best in Growth; et Eric White, O.D., en tant qu’ambassadeur de la marque Transitions 2015.